Недобросовестные работники. Предлагаю создать базу недобросовестных работников…

Есть необязательные люди, у них всегда " уважительные причины" не прийти вовремя, не сделать что-то, не перезвонить если планы изменились. Не думая при этом в какое положение они ставят другого человека.

И на будущее аккуратнее, так как вы опубликовали номер телефона без разрешения абонента, она может на вас заявить в полицию.

Я понимаю,что 30евро сумма не большая,и она ее не обогатила,просто,человек оказался необязательным

Бывают непредвиденные обстоятельства. Бывает, что уехал на месяц, а там сел в тюрьму на несколько лет, отсидел и вернулся. Потом вернул долг и компенсировал убытки. В жизни всякое бывает.

Работадатель в данной ситуации не вы а sodexo, мадам.

Я понимаю,что 30евро сумма не большая,и она ее не обогатила,просто,человек оказался необязательным

А я полностьюподдерживаю эту тему,было объявление на нашем сайте о предоставлении услуг маникюра и педикюра,я писалась с автором,она приехала,правда,работу выполнила хорошо--,разговорились,она через месяц должна была ехать в Украину,похвалилась различными лаками,купленными там,я и дочь дали деньги с просьбой нам кое-что там купить,и все тишина,прошло больше полугода-тишина.Самое странное,что переписка наша из личных сообщений на форуме исчезла и у меня не сохранились ее данные.Я обращалась к ней через наш форум-без результата.Конечно,сама лоханулась,нельзя быть такой доверчивой

Поддерживаю тему. Главное знать настоящее имя недобросоветсного работника и место его проживания, а ников у него может быть несколько,хотя и они не будут лишними.

Так всегда можно описать конкретную проблему, возникшую с тем или иным работником. Все ж читать умеют, а уж, выводы делать мы тут такие мастера.
Кстати, в той теме в "Строительных работах" мы так и начали делать. Те, кто против такой идеи как таковой, может ознакомиться. Сразу станет понятно, о "малейшей ли проблемке" идет речь, или все-таки лучше держаться подальше от этого работника. Тема, кстати, начинается "Черный список..."

по мне так тоже это не есть в принципе хорошо создавать такую базу.
вы не можете знать причину, по которой эта женщина так себя повела.
возможно, причины были для этого вполне уважительные.
даже если она не явилась и не перезвонила, это не характеризует ее как плохого работника.
возможно, она суперпомощница, а вы ее топите.
к тому же критерии, определяющие работника у всех разные.

и вместо того, чтобы создавать базу негативистскую, куда лучше создать базу добросовестных и ответсвенных работников.
так что я не согласная с постановкой вопроса в принципе!
еще неизвестно какой вы работодатель, кстати, ответственный или не особо?...
да еще при малейшей проблемке выкладываете данные человека. кто к вам пойдет вообще после этого?
вы ж если что ославить вона готовы.

# Spring2012

"....Все мы люди и всегда можно по человечески договориться...."

Спринг,Вы правы.Но,надо всегда помнить о русской пословице:"Все люди,да не все человеки". Это очень важная мысль в этом мире.)

Я думаю Британи правильно сделала, что озвучила проблему. Надо с уважением относиться друг к другу. Все мы люди и всегда можно по человечески договориться. Представляю, договариваешься с человеком, а он тупо не приходит, бзез всяких объяснений. Только это вряд ли поможет: эта же Юля возьмет новый ник и даст новое объявление. Надо приглашать человека только по рекомендации и писать положительные отзывы на сайте, как уже про строителей кажется здесь было.

Ну тогда подайте в суд , что бы наказали таких работников, которые вам не угодили!