Категории
Больше категорий
Меньше категорий
Работала по 60 артиклю, директор предлагает работать дальше, могу запросить временный контракт или постоянный..типа или годовой или васт. Кроме постоянства, какие плюсы и минусы? Понятное дело потом поспрошаю, а пока хотела бы узнать все, что возможно тут.
Заранее спасибо.
"С временным контрактом вы знаете, когда вас уволят, а с постоянным - не знаете."
Не факт:) Работодателю проще, быстрее и дешевле уволить работника с временным контрактом, чем с постоянным.
Ответ на "С временным контрактом вы от olga-piter
Это если есть те, кого можно вместо вас уволить.
С перовй работы меня уволили через год. Имел постоянный контракт. Реструктуризация предприятия.
Со второй работы после 5 месяцев я ушел сам. Был временный интеримовской контракт. Понедельный. Найдя свою третью работу, я просто сказал работодателю: "Спасибо, с понедельника я у вас больше не работаю".
Жену, при наличии постоянных контрактов, сокращали дважды.
Первый раз после двух лет. Последний раз - через год.
С временным контрактом вы знаете, когда вас уволят, а с постоянным - не знаете.
На размер зарплаты статус контракта на влияет.
это зависит от организации
С постоянным контрактом на вас смотрят по-другому в этой организации, наверное...
Спасибо, возраст 38, меня просто интересует есть ли разница в льготах или зарплате или в выходных или в обязательных отработках..или это зависит от организации или нет стабильных данных?
Вы должны сами определиться,чего вы хотите.Если вас устраивает работа и коллектив,то конечно -постоянный контракт. А если хотите найти другую работу -берите временный и ищите другую.И конечно же большую роль играет ваш возраст.Чем старше,тем труднее будет найти постоянный контракт.Постоянный это постоянный,а временный это временный слова сами говорят за себя.Удачи вам!
Комментарии (6)