Работа в Бельгии: сомнения...

[quote="omnibee"]Вам будет проще, если работодатель сразу же оформит все бумаги правильно.
....
На оформлении бумаг потеряется несколько недель которые лучше потерять в начале работы, чем потом прерывать процесс.
....
И вообще, работодатель, который предлагает нарушить закон как первый шаг, не внушает доверия.[/quote]Не проще, а лучше :roll: .Оформление разрешения на работу занимает 6 недель (с того момента, как работодатель пошлёт запрос), а до этого нужно будет собрать необходимые справки - ещё неделя-две, минимум. В случае позитивного решения о PDT, нужно будет сделать все необходимые переводы документов + апостили, потом посольство будет мусолить ещё 1-3 месяца до выдачи въездной визы (это называется ожидание решения из министерства). Практически с момента подписания контракта до начала работы пройдет пол-года.
Работать консультантом - то, что описал Зорро - вполне законно. Для этого не нужна рабочая виза. Про пол-года не знаю, но про три месяца я уверен, т.к. сам отправлял людей в такие командировки.

Привет Аркадий,

То что делает ваш работодатель, довольно часто практикуется в Западной Европе. Вас пригласят по профессиональной бизнес визе (не рабочей), условием которой является что ваше пребывание здесь не будет более полугода а зарплату вам будут платить на Украине (здесь вы имеете право на оплату командировочных расходов). Один мой знакомый у которого своя фирма так делал с программистами из России которые приезжали на проекты сюда.
Сменить визу здесь вам вряд ли удастся, придется ехать обратно в Киев за получением rabochej визы, что не мешает вам пребывать в это время здесь в Бельгии по вышеуказанной бизнес-визе.
Если работодатель в вас заинтересован, a зарплата выше чем 2500 евро в месяц брутто, то получение пермита- пустяковое дело 3-5 недель.
Пишите если что-то непонятно.

Вам будет проще, если работодатель сразу же оформит все бумаги правильно. Испытательный срок и прочие условия туда элементарно вписываются. Работая нелегально мы потеряете многие преимущества, здесь компенсация за труд не только деньгами выдается. Неденежная часть может быть очень существенной и иногда включает в себя неизмеримые деньгами вещи.

На оформлении бумаг потеряется несколько недель которые лучше потерять в начале работы, чем потом прерывать процесс.

И вообще, работодатель, который предлагает нарушить закон как первый шаг, не внушает доверия.

Если честно, то я не в курсе насчет продления бизнес визы в Бельгии, но по опыту моих знакомых это почти невозможно.
Выясните в посольстве.

Zorro

[quote="Аркадий"] Мне неизвестно насколько реально для работодателя получить разрешение на работу для меня уже по ходу событий (когда я уже нахожусь в Бельгии), так чтобы мне не пришлось возвращаться в Украину и ожидать принятия решения оттуда, а потом еще ждать получения рабочей визы. [/quote]

Разрешение на работу можно сделать пока вы находитесь в Бельгии при условии, что оно делается для "высококвалифицированного специалиста" (термин такой). Уточните в отделе кадров, будете ли вы высококвалифицированным (highly skilled). С визой сложнее. Это надо узнавать в посольстве (можете позвонить в московское), или в [url=http://www.dofi.fgov.be]отделе по делам иностранцев[/url] здесь, в Бельгии.

Работодатель ничего не нарушает. Ему намного рискованнее нанимать человека с Украины и это естественная страховка с его стороны. Вы приедете и на месте легко поймете какой контракт и с какими условиями стоит подписывать. Потому что не приезжая вы сразу постоянный контракт можете подписать только на очень выгодных для фирмы условиях.
Нужно ли ехать назад за рабочей визой я не знаю, но если фирма солидная и действительно заинтересована, то проблем не будет никаких с документами.

[quote="omnibee"]Вам будет проще, если работодатель сразу же оформит все бумаги правильно. Испытательный срок и прочие условия туда элементарно вписываются. Работая нелегально мы потеряете многие преимущества, здесь компенсация за труд не только деньгами выдается. Неденежная часть может быть очень существенной и иногда включает в себя неизмеримые деньгами вещи.

На оформлении бумаг потеряется несколько недель которые лучше потерять в начале работы, чем потом прерывать процесс.

И вообще, работодатель, который предлагает нарушить закон как первый шаг, не внушает доверия.[/quote]

Ну здесь же не идет речь о нарушении законодательства,- это все легально например если компания хочет пригласить специалиста из русского офиса на какое-то время в Бельгию для проекта. К тому же это не нелегальная работа так как по правилам этой визы вам должны будут выплачены командировочные рас ходы.
А так, полностью согласен с омнибее- лучше сразу оформить все как надо, тем более геморрой для работодателя не большой.