Разрешение на работу с регистрацией по карте А. Здравствуйте. Нужен совет. В Б…

# vladvlad в ср, 03/10/2018 - 19:46

В интериме объяснили, что новая сотрудница при приеме на работу сделала ошибку.

Будут смотреть декларацию, могут откопать факт работы без разрешения.

Вот пусть сотрудница интерима теперь и отдувается, вам-то о чём волноваться?
Если начнут копать, то контору оштрафуют, скорее всего.
Ваша супруга - пострадавшая от действий некомпетентного работника. Ещё и компенсацию с них потребовать можно.

Опубликовано в ср, 03/10/2018 - 08:33 пользователем vladvlad

1. Поделитесь опытом те, кто знаком с ситуацией официальной работы без разрешения. Будет ли жене штраф за то, что работала без разрешения по временному контракту, но платила налоги? Что еще ожидать в этом случае от властей?

Автор, делюсь опытом- в Бельгии невозможно работать официально, не имея на то разрешения. Ваша жена работала " по-чёрному", т.е. на свой карман и на карман хитрож.....го работодателя.
Каким образом ваша супруга платила налоги, не имея разрешения на работу?

Отличный подход: то есть своими руками плодим нелегальный рынок труда и иждивенцев, вместо того, чтобы как-то дать людям шанс устроиться на работу :) В принципе, предсказуемо по-европейски.
А после 5 лет и получения карты В (или С ?) ситуация как-то улучшается? Я знаю, что основному держателю карты разрешение типа В уже получать ну нужно. Или до получения гражданства - "воссоиденяющийся" всегда обязан получать В через работодателя и никак иначе?

Не совсем. Когда член семьи негражданина ЕС доживет до карты В, то он сможет работать уже безо всяких разрешений

Вы абсолютно правы, все так и есть. Член семьи негражданина ЕС имеет ровно столько же прав в плане работы, как и другие сограждане, кот. проживают в его стране гражданства. Таким образом ЕС защищает свой рынок труда.

Получается, что никаких привилегий в плане оформления разрешения на работу B члены семьи с картой А, воссоединившиеся с "работающим кормильцем", уже имеющим и разрешение и карту А, не имеют?
А с точки зрения работодателя никакого упрощенного порядка приема на работу таких людей, уже имеющих карту А, нет, раз уж они в Бельгии легально живут? Т.е. ему (работодателю) что из Москвы/Киева нанимать с нуля и доказывать, что он в ЕС никого не смог найти, что брать уже живущего с картой А в Бельгии - разницы никакой? Зная Бельгию и Европу, рискну предположить, что так и есть, но всё же, может кто-то авторитетнее подскажет?