Приглашаем на работу $ модераторов сайта на всех языках мира: заполнить Анкету

Категории

Авто-мото
Беседка map icon
Наш форум
Чёрная Комната
Знакомства и Поздравления
Женское
Кулинарные вопросы
Досуг, развлечения
Недвижимость map icon
Аренда
Продажа
Платежи
Новости
Объявления map icon
Поездки на Родину
Попутки и передачи
Базар
Юридическая консультация
Работа map icon
Строительные работы
Поиск работы
Ищу рабочего/специалиста/мастера
Учёба в Бельгии
Медицина
Наши Дети map icon
Студии, школы и кружки
JEM Media SVG Logo
Медиа map icon
Телевидение
Компьютеры
Железо и софт
Вопросы\Ответы

Больше категорий

Меньше категорий

arrow-down icon
Ваша реклама может быть здесь
Ваша реклама может быть здесь
Ваша реклама может быть здесь

nooneperfect

27/08/2013, 22:30

14
Юридическая консультация

Вопрос по поводу расторга контракта рабочего и по поводу допа. Друзья всем …

Вопрос по поводу расторга контракта рабочего и по поводу допа.

Друзья всем доброго времени суток !

Задался вот таким вот вопросом , ситуация :

Человек отработал полтора года по вастконтракту на небольшой фирме , решил уволится , но с таким макаром чтоб выйти на доп государственный. Вопрос : Он уволняется по финансовой причине предприятия , ну мол хватает рабочих и как бы фирме рабочий больше не нужен так как финансово они его не тянут состовляется такого рода документ , теперь должен ли будет работодатель оплачивать какой либо штраф ( рабочему , гос-ву ) или же работник уходит получив зарплату за месяц не оплаченный и работодатель заплатив сию сумму освобождается от каких либо штрафных санкций от гос-ва и рабочего, рабочий выходит на доп. Извиняюсь заранее за разбросанные мысли , если вдруг кто то , что то недопонял я поясню. Хотелось бы услышать мнение у людей которые сталкивались с данной проблемой , заранее примного благодарен за ответы.

Комментарии (14)

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии

LAMRO_1
04/09/2013, 20:38

Я не знаю каким образом тут идёт оценка вопроса, но успел заметить , что на форуме сидят люди с завышенной самооценкой и любители просто сотрясать воздух , наверняка из за нехватки соц общения
только надо учесть , что и сам ты сидишь на форуме , и имееш недостаток общения и информации. а кому его достаточно? и кому щас лехко?

nooneperfect
29/08/2013, 23:37

Я не знаю каким образом тут идёт оценка вопроса, но успел заметить , что на форуме сидят люди с завышенной самооценкой и любители просто сотрясать воздух , наверняка из за нехватки соц общения )) Всем остальным, отозвавшимся по теме желаю всех благ и добра .

irene
28/08/2013, 15:42

если у вас был контракт на onbepaalde duur, договоритесь с работодателем сменить его на контракт bepaalde duur . срок контракта пройдет, тогда будет y ваc право на доп

2 replies
sterva
28/08/2013, 15:43

С чего вы взяли что будет? Откуда вы знаете сколько часов он отработал?

2 replies
irene
28/08/2013, 15:49

сосед на прошлой недели как раз и хвастался, как сумел "уволиться" и повешаться на государство. о отработанных часах не знаю, это уже головная боль автора, говорю о принципе

irene
28/08/2013, 15:51

double

nooneperfect
29/08/2013, 23:31

сегодня был предложен данный вариант , мне просто интересна процедура как её правильно сделать. Спс заранее за ответ

sterva
28/08/2013, 15:00

И самому в синдикате поинтересоваться имеете ли право на доп.

annaschif
28/08/2013, 14:53

лучше всего вашему работодателю поинтересоваться в своём синдикате.там ему достоверную информацию дадут

1 reply
nooneperfect
29/08/2013, 23:30

если будет такими странными вопросами интересоваться я думаю в яму попадёт сразу же ))

Donder
28/08/2013, 07:36

Не понятно Вы рабочий или работодатель?
Гоча! Сколько будет 2x2? А мы "покупаем" или "продаем"?(с)

Ларка
28/08/2013, 07:20

теперь должен ли будет работодатель оплачивать какой либо штраф
Не понятно Вы рабочий или работодатель?
Если работодатель, то немного странно, фирму открыть смогли а законов не знаете
ели рабочий, то какая Вам разница, что и кому будет платить работодатель
Вас увольняют по причине уволняется по финансовой причине предприятия , ну мол хватает рабочих и как бы фирме рабочий больше не нужен так как финансово они его не тянут
и спокойненько ползете в сторону ДОПА
какие проблемы то?

1 reply
antadis
28/08/2013, 09:35

ларка ,мне кажется, "увольнение по причине кризиса" будет достигатся добровольным соглашением сторон и автор просто пытаеся выяснить, не повлечет ли это дополнительных расходов для работодателя, имхо. ибо работодатели имеют свойство не любить лишних расходов.

1 reply
nooneperfect
29/08/2013, 23:29

благодарю , как и было упомянуто выше дело идёт о человеке который является работодателем , в данной ситуации я рабочий к примеру. И хотелось бы выйти из воды так чтоб было не больно работодателю и работнику. Так как был договор из начально с человеком и он помог в сложной ситуации в которой была необходима работа и контракт на онбепалде дюр. Потом со временем человек начал говорить о каких то странных космических суммах которые он понесёт в случае уволнения по финансовым причинам , мол должен будет каких то 6 тысяч государству и неустойку рабочему. Вы всё правильно поняли

Опросы

Предыдущие опросы