Категории
Больше категорий
Меньше категорий
Work Permit как доказать, что никто из ЕС не претендует на это место?
Я столкнулась с проблемой: работодатель не знает, как взять меня на работу. Говорит, что год назад им был отказ по причине того, что в ЕС много претендентов на такую должность. Кто имел такую проблему? Какие доказательства нужно предоставить им для того, чтоб показать, что я самый лучший претендент на должность?
2 ternova
не пугайте людей , все это на практике не так уж сложно. Я сам проходил путь высококвалифицированного, от первого разр на работу до гражданства. Мой личный опыт и опыт знакомых говорит следующее.
Главное, что бы работодатель хотел взять работника. Если он удовлетворяет критериям высококвалифицированности то получение разр на работу превращается в рутинную формальность. Занимает 4-6 недель. Через 4-5 лет высококвалифицированные получают постоянный ВЖ и никакие разр на работу уже не нужны. Это к слову о 8 летнем сроке. А там и до гражданства рукой подать.
Да, один из дипломов у меня нидерландский. Думаю, что нужно попробовать. Мало ли, может удача мне улыбнется.
Ответ на Да, один из дипломов у меня от Qwertyn
Там всё достаточно straightforward, если вы подходите под критерии. Но не факт , что ваш работодатель в курсе всего этого, вам придётся самой о себе позаботиться, накопать ему информации и принести в клювике, чтоб ему оставалось только подписать. Пишите в личку, если что, я постараюсь поднять старые бумажки свои
Приблизительно идея описана здесь, начиная со страницы 7, официальный источник сразу не найду, поищите.
http://www.pwc.be/en_BE/be/publications/2013/immigration_services_-_foreign_emp…
erl прав, если вам делают разрешение на работу как высококвалифицированному, то нет необходимости доказывать, что на ваше место не нашлось других претендентов.
Как говорит Paolo_Cocoa, lmgtfy.
Ответ на erl прав, если вам делают от Сэм Лаури
Спасибо. Будем пробовать заполучить эту работу.
если вы получаете рабочую карту как высококвалифицированный профессионал то нет необходимости доказывать, что на ваше место не нашлось других претендентов. Критериев высококвалифицированности всего 2. Наличие диплома о высш образовании (признаний и т.п. не требуется) и уровень зарплаты (точно уже не помню что то около 36 тыс в год грязными)
Ответ на если вы получаете рабочую от erl
Т.е. не нужно подавать объявление о должности куда-то там и ждать, пока другие претенденты появятся или не появятся?
Ответ на Т.е. не нужно подавать от Qwertyn
Нет, не нужно. В своё время существовала брошюрка для работодателя, не помню названия - но смысл был "как принять на работу иностранца", погуглите, там много ценной информации.
Ответ на Вы не проходите, как от Alexandra_D
Думаю, что прохожу, так как у меня два магистерских диплома и один кандидатский. Описание функциональных обязанностей будет соответствовать моему опыту и квалификации.
Ответ на Думаю, что прохожу, так как у от Qwertyn
Думаю, что прохожу, так как у меня два магистерских диплома и один кандидатский.
Смотря какие дипломы: если французский язык и литература, экономика и право-это одно.
А если айтишник, физик, химик, то совсем другое.
Ответ на Думаю, что прохожу, так как у от Linaa
Я - экономист и работа будет связанна со специальностью.
Ответ на Я - экономист и работа будет от Qwertyn
Я - экономист и работа будет связанна со специальностью.
Если работодателю всё-таки придется доказывать, что в ЕС таких специалистов нет. Он не докажет это.
А во Франции их вообще там...модная профессия.
Ответ на Думаю, что прохожу, так как у от Linaa
Это не так зависит от вашей специальности, как от минимальной зарплаты (брутто/год), начиная с которой вы будете считаться квалифицированным работником и ваша процедура будет идти "в обход" соревнования с местными. Так было 6 лет назад в моём случае, не знаю, изменилось что-либо
Ответ на Думаю, что прохожу, так как у от Qwertyn
Под "квалифицированный" здесь понимается не ваше образование, а ваша будущая работа.
Что же до того, как доказать, то здесь, вроде бы, процедура такая. Ваш работодатель должен дать объявление о позиции, если никого не найдет, то это и будет доказательством
Ответ на Под квалифицированный здесь от Paolo_Cocoa
Ваш работодатель должен дать объявление о позиции, если никого не найдет, то это и будет доказательством
Для упрощения этой задачи работодатель может указать, что на данной позиции
ему требуется сотрудник, в совершенстве владеющий редким языком, как-то: русским
матерным, угрюмо-запойным, гуцуло-еврейским, шведско-хорватским и т. д....
Ответ на Под квалифицированный здесь от Paolo_Cocoa
А Вы случайно не знаете, где об этой процедуре можно почитать?
Ответ на А Вы случайно не знаете, где от Qwertyn
Увы, нет, сам где-то слышал, но где и когда - не помню уже. Самое надежное - сделать запрос в министерство труда или как оно называется.
Но, как уже сказали, если ваша предполагаемая зарплата выше некоторого уровня, то проверка рынка труда на наличие других кандидатур не нужна
Комментарии (19)