Категории
Больше категорий
Меньше категорий
Если дети немцы несовершеннолетние, а мать русская с неограниченным видом на жительство в Германии, на каком основании ей можно в Бельгии официально зарегистрироваться? И ,можно ли быть ей прописанной в двух европейских странах сразу? Или придется замуж за бельгийца выходить или работoдателя заинтересованного искать? Есть ли еще какие-нибудь варианты ,кроме этих двух? Danke schoen
Я понимаю, конечно, что такие как вы работодатели берут в первую очередь того, кто дешевле обходится
Такие работодатели сами последний зуй без соли доедают.Поэтому у них нет денег не то чтобы кого-то оплатить,себя не могут полностью обеспечить))))
у меня DA-EG , зато 15 лет опыта работы в известной компании.Может работодателям за такую ,как я , не жалко и налогов переплатить будет!
Здесь в Бельгии специалистов нехватка.Приезжайте,в любом случае без работы не останетесь.Видно,что Вы не простая поломойщица,как эта работодатель)))
У меня на фирме работают семь человек
Всё ясно с Вами)))))))
Идите и занимайтесь своим делом)))) И не лезьте в решение глобальных проблем)))
Ну ,вы вообще не компетентны в этом вопросе, пишите глупости вычитанные в интернете. Даже не буду спорить. У меня на фирме работают семь человек и я знаю, кто сколько стоит и почему. Блистательно рассуждаете о том, о чём не имеете ни малейшего понятия.
приравнивается, но только в случае если работник местный, бельгийский
Последний раз:статус ЕвроПМЖ DA-EG-это и есть житель Европы,со всеми отсюда соответствующими правами.Не важно,где была выдана карта,важно,что есть общее правило ЕС,которое гласит о свободном передвижении,устройстве на работу,учебы.Единственной проблемой в устройстве на работу в каждой стране ЕС может быть наличие квоты на приём граждан ЕС на отдельно взятых предприятиях.Там если не нужно будет или уже набрали энное количество рабочих,то неважно кто ты,гражданин ЕС или с картой приравненный к оному,то всем будут отказывать.
С обычной европейской ID,и с паспортом гражданина не из ЕС,вот здесь работодатель будет иметь расходы.
Странно,именуете себя работодателем,а таких мелочей не знаете.
Вы правильно написали приравнивается, но только в случае если работник местный, бельгийский, если карта выдана в другой европейской стране, то работодателю он обходится немного дороже. Юридический казус таков, что работника с ПМЖ никто в правах не ограничивает, а вот работодатель очень сильно будет думать, брать на работу такого человека или нет. Сколько людей на вас работают и с каким статусом? Похоже вы понятия не имеете о механизмах защиты местного рынка труда.
Если работник гражданин ЕС
Что мы имеем? А имеем мы вот что:ЕвроПМЖ DA-EG.
Обладателей такого документа общеевропейский закон приравнивает к статусу гражданина ЕС.
Хреновый Вы работодатель)))
это самое евроПМЖ (по бельгийски - carte D) оно только свободу при выборе места работы дает или свободу проживания тоже
С картой D свободно приезжаешь в любую страну ЕС,снимаешь жильё без запроса местного разрешения для проживания.Так же имеешь право на устройство на работу без запроса рабочей карты...но есть одно НО.Каждая страна регулирует поток трудовой иммиграции,поэтому в некоторых странах существует квота на приём прищельцев.Посему,прежде чем переезжать, в первую очередь нужно узнать о наличие квоты и рабочего места по своей профессии.
У меня как раз и есть ЕвроПМЖ DA-EG
Так Вы можете без проблем в Бельгию приезжать,снимать квартиру,детей в школу определять.Бельгийское разрешение на проживание Вам не нужно отдельно запрашивать,а вот с работой нужно будет отдельно заниматься.Как я уже выше написал,в каждой стране есть свои квоты,хотя физически работать в Бельгии всегда есть свободные вакансии.
С трудоустройством будут проблемы, работодатель должен за такого работника налоги больше платить... типа иностранец
Я думаю,что Вам лучше помолчать в этой теме.Вы словоблудите отсебячиной,применяя правила закона ОБС.
Ответ на это самое евроПМЖ (по от Артёмка1975
Ошибаетесь, я являюсь, как раз таки работодателем и плачу налоги за работников. И знаю законодательство, в случае если принимаю на работу работника не с бельгийским ПМЖ, то он мне обходится на 5-7 процентов дороже. Если работник гражданин ЕС, то этой проблемы нет.
С трудоустройством будут проблемы, работодатель должен за такого работника налоги больше платить... типа иностранец. Но это только в Бельгии и в Испании, в других странах полегче.
Ответ на С трудоустройством будут от Aja_1
Я не знаю, будут ли у меня проблемы с трудоустройством, еще не пробовала ничего искать- но думаю все очень относительно. Может у кого и документы подходящие, да опыта работы нет, а у кого- то, как у меня DA-EG , зато 15 лет опыта работы в известной компании.Может работодателям за такую ,как я , не жалко и налогов переплатить будет! Шутка! Я понимаю, конечно, что такие как вы работодатели берут в первую очередь того, кто дешевле обходится
А кто-нибудь знает, это самое евроПМЖ (по бельгийски - carte D) оно только свободу при выборе места работы дает или свободу проживания тоже?
Ответ на А кто-нибудь знает, это самое от Paolo_Cocoa
Свободу проживания даёт и свободу слова! Только избирательной свободы нет, правда на муниципальных выборах голосовать можно.
Ответ на Свободу проживания даёт и от Aja_1
То есть, с евроПМЖ живи постоянно в какой хочешь стране ЕС, лишь бы деньги были?
Сложность лишь в том, что работодателю надо оформлять разрешение на работу для негражданина ЕС
Что значит ерунда? Работодатель оформляет приглашение на работу.Выдаётся виза.По прибытию работник должен пройти регистрацию,то есть прописаться, и далее согласно процедуре.В этом случае как раз гражданство и играет роль.
Ответ на Сложность лишь в том, что от Артёмка1975
Ерунда то, что
Без прописки Вас не возьмут на работу.
Без прописки Вас не возьмут на работу.Вы не гражданка ЕС,посему Вас нужно оформлять как лицо из вне ЕС.
Ответ на Без прописки Вас не возьмут от Артёмка1975
Это ерунда. Для рабочего контракта прописка не нужна, и не важно, какое гражданство. Сложность лишь в том, что работодателю надо оформлять разрешение на работу для негражданина ЕС
Ответ на Без прописки Вас не возьмут от Артёмка1975
Так у меня прописка в Германии последние 16 лет- это тоже не играет роли для работодателя здесь? Они же не из России меня " выписывать" будут, а из столицы Баварии. Все равно те же заморочки?
Ответ на Так у меня прописка в от anetchka
Да, все те же, как ни печально. Или получайте немецкое гражданство. Или можете попробовать получить в Германии так называемый евроПМЖ - по немецкой терминологии это DA-EG С таким статусом можно по всему ЕС работать без разрешения на работу. Как его получать - не знаю
Ответ на Да, все те же, как ни от Paolo_Cocoa
УРА! Спасибо. Наконец-то дельная мысля прозвучала. У меня как раз и есть ЕвроПМЖ DA-EG. Буду уточнять тогда уже с немцами что , да как дальше.
Ответ на Скажите,а что так в Бельгию от Артёмка1975
В Германии супер, если честно.И ничего меня конкренто в Бельгию не тянет. Вынужденная мера по семейным обстоятельствам.
как бы на двух стульях усидеть-немецкие доки не потерять и в Бельгии быть зарегистрирован ной
Нет,такое по другому называется: и на ёлку забраться и задницу не поцарапать)))
благодаря двум детским немецким паспортам
Детские паспорта не помогут.Условия не позволят.
Но видимо,без классики жанра -рабочей или семейной виз -не обойтись
Так ещё в начале темы об этом было написано.
ПыСы:ежели сильно в Королевстве жить хочется,то получайте гражданство Германии,а уж опосля к нам.
Комментарии (43)