Категории
Больше категорий
Меньше категорий
Засиделся я на одном месте, а тут смотрю — на monster'e, stepstone, vacature/references одни рекрутёры или бодишоперы. Солидных предложений работы нет, такое ощущение, что ситуация хуже, чем после дотком-бума.
интересная получилась дискуссия, про проф уровень не согласна с вами- работать в этой сфере напрямую с клиентом и консультировать по тел , либо решить проблему на месте в четко отведенное тебе время все-таки без профессионализма невозможно и случаи не единичны, опять же читала ту в инете что в рейтинге на профессионализм индиийские ИТ стоят на первом месте, к сожалению не наши, уж не знаю мож это как-то в % отношении считается или как, не хочу обидеть никого хотя бы потому что в этой сфере работают очень умные мальчики/девочки, а вот про оплату им- не знала что они тут как в командировке
erl , я не программист, но знаю тех кто из Индии и работает тут годами и он не один, поэтому мои слова не были сказаны просто так, знаю нашего что пытался устроится с МЕхелене, так там целая фирма и оооочень много индусов, а его не взяли, возможно у меня не большой опыт в этом вопросе, но взгяд со стороны так сказать
Ответ на erl , я не программист, но от Tochka
знаю нашего что пытался устроится с МЕхелене, так там целая фирма и оооочень много индусов, а его не взяли
Сам по себе единичный пример ничего не доказывает. Человека могут не взять на работу по массе причин.
А у меня взгляд изнутри, знаю русских, индусов, бразильцев, канадцев работающих здесь в сфере IT. К индусам нет каких то особых предпочтений. Аргумент, что типа индусу можно мало платить не состоятелен, поскольку мало платить закон не позволяет. А на тот минимум который можно платить с удовольствием поедут и русские и индийцы и украинцы и бразильцы...
Кстати в моей команде сейчас несколько индийцев. Они числятся в индийском оффисе нашей компании, получают индийскую зарплату а в Бельгии они всего лишь в командировке, пускай и длительной. Не ручаюсь за всех но многие спят и видят как перевестись в Бельгийское отделение и остаться тут на всегда. На данный момент мне известен лишь один успешный пример.
Ответ на знаю нашего что пытался от erl
Как же они они выживают в длительных командировках в Бельгии, получая индийскую зарплату, которая в 15 раз ниже бельгийской? Заявление об их неадекватном профессиональном уровене, надо понимать, тоже было несколько преувеличено?
Ответ на Как же они они выживают в от peesho
Как же они они выживают в длительных командировках в Бельгии, получая индийскую зарплату, которая в 15 раз ниже бельгийской?
Гостиница, транспорт, телефон иногда интернет в гостинице оплачивается, плюс командировочные. Выжить вполне можно.
про проф уровень не согласна с вами- работать в этой сфере напрямую с клиентом и консультировать по тел , либо решить проблему на месте в четко отведенное тебе время все-таки без профессионализма невозможно и случаи не единичны, опять же читала ту в инете что в рейтинге на профессионализм индиийские ИТ стоят на первом месте
ПОВЕРЬТЕ, Я БЫ МЕЧТАЛ БЫТЬ НЕ СОГЛАСЕН САМ С СОБОЙ. Я могу приводить массу примеров из собственной и чужой практики.
Когда у нас на проектах к прожект менеджеру приходит деректива взять индийских программистов то наиболее типичная реакция чтооо... опять?.... а есть ну хоть какойто другой вариант?..... Я не хочу обобщать и среди них попадаются толковые ребята. может это различие в менталитетах. Они от нас ожидают инструкции в стиле ИКЕИ. Как икейский стол собрать так и программу написать. А это не всегда возможно. Нужно креативность проявить. А с этим туго.
Монстер не самое лучшеее место место для поиска работы, потому как этот сайт оккупировали нечистоплотные, бесполезные и неумелые рекрутеры, а также мошенники всех сортов, выуживающие конфиденциальную информацию, и спамеры. Более перспективный и результативный сайт www.indeed.com
про программистов- лучше, при прочих равных условиях, берут программистов из Индии, они согласны на любую зарплату, знакомые из наших нашли работу как сказали выше через сайты, причем звонили всегда и много работодатели и почему-то в- основном из Брюсселя, соответственно нужно знать + франц
Ответ на про программистов- лучше, при от Tochka
про программистов- лучше, при прочих равных условиях, берут программистов из Индии, они согласны на любую зарплату
Возможно они и согласны на любую зарплату но одно из необходимых условий для получения рабочей карты В брутто зарплата не ниже 36 500 евро в год. Так что сильно сэкономить не получится. Как правило на эту зарплату и берут в Бельгию специалистов из неевропейских стран. А на счет индийских программистов это отдельная тема. Мне с ними приходилось много сталкиваться по работе. Как правило проффесиональный уровень оставляет желать лучшего. Индийский программер для бельг работодателя интересен лишь тогда когда этот программер сидит в Индии и ему можно платить раз эдак в 15 меньше чем находящемуся в Бельгии. Оффшорное програмирование это тоже отдельная тема, к счастью такой стиль работы не всегда допустим.
по личному опыту люди с дипломами универа лучше находят работу через селекции-конторы, там хотя бы отбор производится такими же с образованием, а в интеримах сидят нулевые девочки, которые работают на количество приходящих, почитайте соседнюю ветку о тех, кто и как нашел работу
Просмотрела на monster.be предложения работ и ужаснулась - там же сплошные интеримы. Что то сомнения берут, что через интерим можно найти какую нибудь работу, кроме уборщиц. Такое уж ощушение сложилось. Может все таки есть и положительный опыт?
А Вы свое CV зарегистрируйте на www.monster.be, они сами вас найдут
полностью согласен, именно так я и нашел свою первую работу в Бельгии
удачи
Ответ на А Вы свое CV зарегистрируйте от erl
Ага, а если нынешний работодатель моё cv найдёт?
А Вы свое CV зарегистрируйте на www.monster.be, они сами вас найдут. Мой муж (программист) так новую работу 'искал'. Через 2 недели после регистрации на монстер, подписал контракт с новым работодателем, при этом за эти 2 недели успел побывать на собеседованиях в нескольких фирмах.
Удачи!
Комментарии (14)