Категории
Больше категорий
Меньше категорий
Особенности работы "интерим" кантор в Бельгии
Интересная статья, про то, как "интерим" канторы подбирают персонал.
http://www.pvda.be/nieuws/artikel/apartheid-bij-adecco-interim.html
Там же, по ссылочке можно найти и список фирм-заказчиков.
Сегодня по радио 1 и 2 с утра эту проблему обсуждали.
Интересно, что-нибудь реально изменится..Или как всегда...пообсуждают..и забудят...?
16/06/2011, 19:41
А Смысл присылать если ,просили не присылать , Интерим не устраивает на работу а только предлагает кандидатов , и не 1 а сразу несколько на 1 вакансию , (Хотя по закону конечно они не правы) Ну работодатель отберет конечно своего а не алохтона , А я 4 раза в Бельгии устраивался на работу и всегда через интерим , и всегда максимум 3 дня ждал ,и за эти три дня сразу несколько предложении было так что я сам выбирал , возможно мне повезло (Ну конечно я имею в виду Рабочие проффесии , служашим наверное другое дело) ДА предупредить кто не знает , если интерим нашел вам место а вы немного поработав отказались сами ,попадаете в черныи список , этот интерим вас будет в дальнеишем вычеркивать из кандидатов ( мне посекрету сказали)
16/06/2011, 16:18
Немного не поняли вы , проблема не в интерим кантор а в фирмах которые просят интеримы не присылать алохтонов , а интеримам просто пофик, ну это заказ такои от работодателеи
Проблема как в фирмах которые просят не присылать "алохтонов", так и в "интеримах" которые совершают противоправные действия следуя просьбе фирм и не присылают "алохтонов".
16/06/2011, 19:41
Ответ на Немного не поняли вы , от Nickolaev
Глупости какие. Пустая трата времени и фирмы, и соискателя. Фирма знает, что НЕ наймет иностранца ни под каким предлогом, будь он хоть папа римский. Эта фирма заранее говорит об этом интерим канторе, что в этом плохого?? Вы предпочитаете, чтобы они притворялись, что иностранцы имеют у них шанс, приглашали вас на интервью и потом под фальшивым предлогом отказывали вам?? И ваше время, и время фирмы ВПУСТУЮ потрачено на ЗАВЕДОМО неудачное и никуданеидущее интервью, потому что они заведомо не нанимают иностранцев. Но им приходится притворяться, иначе обвинят в дискриминации, и тратить время зря? Ну что за глупость?
Имхо, не нанимаете иностранцев, так сразу и говорите, че время зря тратить? Все равно ведь работодатель решает кого нанять, и если они не нанимают иностранцев, то найдут любой фиктивный предлог для отказа.
Какие-то контрпродуктивные у них меры против дискриминации.
16/06/2011, 16:13
Вы говорите, что 10 человек устроились через интерим...Это хорошо..а сколько нет..? Какой назовем это "процент успеха"...?
16/06/2011, 17:01
Ответ на Вы говорите, что 10 человек от Nickolaev
Это хорошо..а сколько нет..? Какой назовем это "процент успеха"...?
А как Вы предлагаете считать?
У меня не очень большой круг русскоязычного общения, но, скажем, это процентов 30 из тех, кто искал здесь работу. Многие, в том числе и я, сразу нашли постоянную работу. Некотрые, уйдя с предыдущей работы, шли в интерим и иногда после смены нескольких мест, опять находили постоянный контракт.
Ни о какой особой дискриминации я не слышала, и сама ее при поиске работы не испытывала. Недостаточное владение каким-то из языков, если такой факт имеет место быть, а по работе определенный уровень языка нужен, к дискриминации не отношу.
16/06/2011, 15:57
Я лично знаю, как минимум, 10 русскоговорящих людей, устроившихся на работу через интерим, а затем получивших на том же месте постоянный контракт.
16/06/2011, 15:52
интеримы это песня, мне один очень известный интерим отказал "недостаточно знания французского", при этом даже не позвонив и не поговорив на данном языке
16/06/2011, 15:39
поэтому когда я ишу работы первым делом спрашиваю есть ли другие алохтоны в фирме если нет, говорю пардон мне ваша шарашка уже не подходит))) такие смешные морды у работодателя бывают после этого)))))
Ну а у Вас, так и не получившего работу?
А работодатели, они, конечно, на коленях пытаются вернуть Вас обратно, обильно поливая слезами и целуя Ваши ботинки. А Вы покатываетесь со смеху...
Во картинка))))
16/06/2011, 19:32
Ответ на поэтому когда я ишу работы от anuta_
Насмешили вы меня ))))) , Я имел в виду конечно рабочие проффесии ,я рабочии , а рабочии Бельгии , на 1 шею 3 хомута находится так что мы могем и пошутить без проблем , ну там служашие и другие я не знаю может и надо старатся
16/06/2011, 14:58
Немного не поняли вы , проблема не в интерим кантор а в фирмах которые просят интеримы не присылать алохтонов , а интеримам просто пофик, ну это заказ такои от работодателеи , в принципе если даже интерим посылает на собеседование фирма всегда наидет причину не взять , поэтому когда я ишу работы первым делом спрашиваю есть ли другие алохтоны в фирме если нет, говорю пардон мне ваша шарашка уже не подходит))) такие смешные морды у работодателя бывают после этого)))))
16/06/2011, 13:30
Я подвергаю сомнению необходимость "интерим" кантор. На каждом предприятии есть отдел кадров, пусть только они и занимаются подбором персонала.
16/06/2011, 11:09
Подскажите, где я могу эту статью в интернете на русский перевести- на саите translate.ru нет перевода с голландского, а я им еще не владею.
16/06/2011, 09:54
Личный мой прогноз, что будут использовать и уже используют как фильтр , требование к кандидату знание 3-4х языков, несмотря на то, что для исполнения данной функции одного максимум двух более чем достаточно.
А доказать что это требования дескриминационное намного сложнее.
Комментарии (16)