Собеседование в Бельгии: з/п и другие каверзные вопросы Уважаемые форумчане, …

# Сибби

"я бухаю, но записалась в АА".

люди посчитают , что имеют дело с безответственным лузером , больше шансов если заявить :
я бухаю и в мои планы входит ужегодное увеличиение на десять процентов количество пробуханного ,
для этого я готов брать бухать на дом .
а по поводу недостатков можно сказать : не могу бухать на голодный желудок , приходится жрать , сорокет брутто в год и чеки на еду меня вполне устроят .

# Française

А где можно посмотреть ставки?

здесь , но весьма условно :

http://www.votresalaire.be/main/salaire/comparezvotresalaire#/

в гугле набери : offre emploi ingenieur aeronautique debutant salaire belgie

Я прохожу собеседование по скайп в начале следующей недели с Бельгийской компанией на пост инженера в облсти aerospatiale.

Sonaca?

В Бельгии есть стандарт заплаты по отрасли - вот её вам и предложат, если попросите больше, можете получить ответ как дочка мужа - вы слишком дорогая, спасибо что пришли, мы возьмём того, кто согласен на барэм ( стандартную зарплату). и усё, работа ушла, поздно пить баржоми

Думаю просить 43,000 brutto годовых.

Если это не частная маленькая контора, то какое "просить"? В любой большой компании есть свои ставки.

Если указывали в CV знание несколько иностранных языков, могут это знание проверить, заговорив на них.

У меня один знакомый так прокололся: лет десять назад, когда японский и китайский довольно экзотическими считались, писал, что знает японский. Пока на одном собеседовании рекрутер с ним не заговорил по-японски. А тот даже "Здравствуйте" сказать не может! После этого случая тот знакомый по части CV был предельно честен.

P.S забыла добавить, что у вас обязательно в конце собеседовния спросят, есть ли у вас к ним вопросы. Да, конечно они у вас есть! Продумайте их. Это признак вашей заинтересованности

Абсолютно точно. Вопросы задавать необходимо.

Недостатки нужно продумать заранее. Так, чтобы они были одновременно и достоинствами. К примеру " я немного перфекционист, пока все не сделаю по высшему разряду, спать не лягу"

Этот "недостаток" обсосали уже, по-моему, все. :) Не советую, шито белыми нитками, и все рекрутеры о нем знают :) Моя рекомендация - если спросят о слабых сторонах, придерживаться тактики правды, но говорить, что вы предприняли такие и такие шаги, чтобы эту слабую сторону побороть. Я не имею в виду недостаток типа "я бухаю, но записалась в АА". Что-то более обыденное и приличное.

Про зарплату на первом собеседовании - согласна, нельзя спрашивать. Потом сделают оффер, а вы его или принимаете или начинаете переговоры.

Зарплата получается 3500 брутто в месяц. Нормально для первой работы. Но у вас специальность тоже нехилая, поэтому сложно сказать тому, кто в этой каше не варится.

Из "каверзных" вопросов могу припомнить, например "Приведите пример, когда вам пришлось отстаивать свою точку зрения на работе и к чему это привело". Я тоже честно ответила, но у меня уже опыт работы был нормальный.

Просить можно все, что угодно :)