Категории
Больше категорий
Меньше категорий
Собеседование в Бельгии: з/п и другие каверзные вопросы Уважаемые форумчане, …
Собеседование в Бельгии: з/п и другие каверзные вопросы
Уважаемые форумчане,
Я прохожу собеседование по скайп в начале следующей недели с Бельгийской компанией на пост инженера в облсти aerospatiale.
Это будет мое первое собеседование и меня интересует, какую зарплату просить. Я не очень знакома с вашим рынком труда.
Работа в Wallonie. Я недавно окончила PhD. Гражданство EU. Думаю просить 43,000 brutto годовых. Это нормально или завышено/занижено?
И еще: есть ли какие-то каверзные вопросы на собеседовании? Поделитесь опытом, что у вас спрашивали.
Буду очень рада вашим ответам.
06/04/2017, 13:15
Ответ на Просить можно все, что угодно от svetlana25
Это да, но желательно, чтобы это было в адекватных рамках, а не в 1,5 раза больше, чем средняя зп по этой специальности
06/04/2017, 12:09
дык , если будет завышено ,получишь то на что у них есть бюджет , скажут мы можем вам 40 в год заплатить , так что надо всегда просить больше :-)
вот посмотри по ссылке примерно зарпалты , и бонусы что платят в Бельгии ,в зависимости от опыта работы и так далее ,может сектор не твой ,но разница будет не большая
06/04/2017, 12:59
Ответ на дык , если будет завышено от protao
Спасибо за Ваш ответ. Возможность наличия бонусов очень радует =)
если будет завышено ,получишь то на что у них есть бюджет , скажут мы можем вам 40 в год заплатить , так что надо всегда просить больше :-)
Согласна, но боюсь быть далекой от их бюджета. Хотя, по вашей ссылке примерно на то и выходит. 40-42 в год.
06/04/2017, 12:16
Если много кандидатов, то выбирать будете не вы, а вас. Задавать вопросы о зарплате на первом собеседовании рискованно.
Вы должны все, или почти все, знать о компании, где вам предстоит работать. Вас могут намеренно спровоцировать, чтобы посмотреть , как вы будете реагировать в стрессовой ситуации.
Вас могу спросить, приходилось ли вам на прошлом месте выполнять работу не по профилю, и как вы на это отреагировали
Вас могут попросить назвать ваши преимущества и ваши недостатки. Недостатки нужно продумать заранее. Так, чтобы они были одновременно и достоинствами. К примеру " я немного перфекционист, пока все не сделаю по высшему разряду, спать не лягу" и пр
Вас могут спросить, были ли у вас проблемы с коллегами на прошлом месте работы или с сокурсниками во время учебы, и как вы их разрешили.
Удачи вам на собеседовании!
P.S забыла добавить, что у вас обязательно в конце собеседовния спросят, есть ли у вас к ним вопросы. Да, конечно они у вас есть! Продумайте их. Это признак вашей заинтересованности
06/04/2017, 12:42
Ответ на Если много кандидатов, то от Aльтернатива
Спасибо Вам большое за развернутый ответ.
Если много кандидатов, то выбирать будете не вы, а вас.
Честно, не знаю сколько кандидатов, но мне перезвонили на следующий же день после того, как я отправила резюме. Думаю это хороший знак.
Задавать вопросы о зарплате на первом собеседовании рискованно.
Абсолютно с Вами согласна. Я скорее боюсь этого вопроса с их стороны. Во Франции это стандартный вопрос.
Вас могут спросить, были ли у вас проблемы с коллегами на прошлом месте работы или с сокурсниками во время учебы, и как вы их разрешили.
Я даже не предполагала, что может быть такой вопрос. Спасибо за эту идею. Обязательно обдумаю.
Удачи вам на собеседовании!
Мне очень приятно. Спасибо Вам =)
06/04/2017, 13:38
Ответ на блажен кто верует от Dikcia
Верую, что в любой стране и по любой специальности труд ценится и оплачивается соразмерно приобретенному опыту и навыкам. И никак не ниже среднего. Осталось только выяснить это среднее =)
06/04/2017, 20:19
Ответ на Верую, что в любой стране и от Française
Инженеры ничетаковоа типа экономики и социологии труда не учат?
Комментарии (83)