Категории
Больше категорий
Меньше категорий
где бы почитать об оплате труда в Бельгии?
Господа, где бы почитать об оплате труда в Бельгии?
Может быть кто-нибудь ответит на вопросы? Благодарности моей не будет границ, да и не только моей. :)
С недавней поры вопрос официального трудоустройства стал насущной проблемой.
Ввиду того, что мои доходы "грозят" уменьшится почти вдвое, а расходы вырасти :( ,возникают вопросы.
Что интересует меня на данный момент? На какие выплаты, кроме оклада, может рассчитывать работник?
13-ая? Отпускные? Премии? Детские деньги, если я правильно понимаю, так и будут выплачиваться(до 18-тилетия ребенка)?
Слышал, что здесь неприлично спрашивать работодателя о зарплате, но как тогда узнать заранее сумму, ради которой ты подпишешь контракт?
Есть вопрос и по контрактам.
Два типа контрактов: "durée déterminé" и à durée indéterminé" (перевод не нужен) при каком контракте проще всего разорвать отношения с работодателем?
Обязан ли я буду отрабатывать весь срок контракта déterminé?
09/11/2006, 00:07
А толку-то. Вы всё равно до ентого возраста не доживётё или один товарищ вас сибирской язвой заморит.
08/11/2006, 23:54
кстати, а какой стаж(минимальный?) необходимо иметь для получения пенсии, превышающей социал? И зависит ли сумма пенсии от стажа?
08/11/2006, 23:45
2-3 недели говорите... Как грится скажи сколько времени дают перед увольнением и я вам скажу ваш рабочий статус.
Может сами скажите а, невидимка? От ентого статуса и зарплата которая хорошая только для вас. Сколько вам нужно времени проработать чтоб пенсия светила больше социала вообще промолчу. О тройной структуре пенсии вы слышали? И видя ваш рабочий статус, сумлеваюсь что ваш босс выплачивает дополнительные к офицЫальной пенсии (крохотной) котизацыы. Опять таки пособие лимитировано и если зарплата больше определённого уровня, больше от ничего не исходят. Сколько будет НЕТТО вам не скажут. Могут только исходя из семейного положения РР вычислить и сказать сколько вы на руки получите.
Прямо павлины какие-то вместо невидимок...
09/11/2006, 10:57
Ответ на 2-3 недели от shrek
Шрек, проработать нужно с 20 лет до самой пенсии. Мне нравится работать, у нас в семье традиция - работать всю жизнь, много, иногда даже после пенсионного возраста. И НЕТТО я знаю, оно составляет почти половину моей зарплаты. А статус у меня не рабочей, а служащей.
08/11/2006, 20:48
вопрос об оплате труда всегда очень индивидуальный. 13зарпл, отпускн, синдикат.премии, ден. чеки, оплата дороги,праздничные,выходные - возможны, но работодат. не обязан, тем более частник. при устройстве вы можете узнать брутто, а нетто будет рассчитываться в зависимости от вашей семейной ситуации , пока не проработаете не узнаете. так же в профсоюзе можно узнать уровень оплаты в час в интересующем вас секторе. сроки при увольнении зависят от должности и как долго вы на службе, от 3 дней до 9 мес.
08/11/2006, 21:08
вопрос об оплате труда всегда очень индивидуальный. 13зарпл, отпускн, синдикат.премии, ден. чеки, оплата дороги,праздничные,выходные - возможны, но работодат. не обязан, тем более частник.
Это обсуждаемый вопрос или же как босс сказал, так и будет?
09/11/2006, 00:35
Mне нравится, что форумчане такие отзывчивые, каждый хочет както помочь другому. Я тоже чтото могу добавить. Мне довелось поработать года три дальнобойщиком, в основном по европе. Я из всего сделал вывод такой; работу в бельгии найти не легко, но если всётаки вас берут на работу, главное в контракте. Работодатель всегда хитрее вас, он всё сделает по своему. Работа в бельгии считается нормальной только на полную ставку т.е.8 часовой раб.день и не менее 38 часов в неделю. Оплата в бельгии в среднем от 8 евро час, и максимум 12 евро час, но последнее крайне редко. Работодателю в бельгии почти всегда не разрешают платить больше 8 часов в день и не больше 38 часов в неделю. Отсюда вы узнаете свою зарплату. Первый год работы отпуск не дают. Чаще всего первую зарплату дают после отработки 2 мес. премиальные платит налоговая инспекция. хороший работодатель платит переработку часов наличными,что крайне редко и очень мало.
08/11/2006, 20:17
Слышал, что здесь неприлично спрашивать работодателя о зарплате, но как тогда узнать заранее сумму, ради которой ты подпишешь контракт?
На интервью действительно неприлично спрашивать о зарплате. Но она же будет указана в job offer (если Вы его получите после интервью), так что решение, принять его или нет, будет за Вами.
Разорвать контракт действительно несложно... но вот у меня, например (при неограниченном контракте), после заявления об уходе, надо отработать 2 месяца, а не 2 недели. В контракте это все будет написано, не переживайте.
**********************
Gambling is a tax on those who don't know math.
08/11/2006, 20:17
"...Если работа сдельная, нужно узнать про почасовую оплату и сколько примерно часов в день работать..."
Ничего не перепутали?
08/11/2006, 20:12
Контракт durée déterminé считаю менее выгодным, à durée indéterminé" является контрактом на постоянную работу, многие счастливы его иметь. А разорвать отношения с работодателем несложно, нужно написать заявление, отработать еще 2-3 недели и все, ничего отрабатывать больше не нужно.
Отпускные выплачивают в июне, у многих бывает премия в декабре.
Насчет неприлично спрашивать, вы что смеетесь? Как можно не спросить про оплату труда, сколько будет НЕТТО, сколько БРУТТО. Если работа сдельная, нужно узнать про почасовую оплату и сколько примерно часов в день работать.
Я вам искренне советую, соглашайтесь только на легальную зарплату.
08/11/2006, 20:08
13 должна быть и отпускные. Выплаты зависят от стажа и количества рабочих часов в неделю, что обычно обговаривается в контракте. Расстаться с работодателем всегда довольно легко. Особенно, в так называемый "пробный период".
а оплата труда по Бельгии невысокая. Не хлебом единым, как грится...
dont stop the dance
08/11/2006, 20:52
Ответ на Не понял, это от asket2
Не понял, это что? Страхи азулькера перед настоящей жизнью?
Что Вы... Какие страхи. Это просто подготовка требований к работодателям. :)
Выплаты зависят от стажа
В том смысле, что чем дольше буду работать на одном месте, тем больше буду получать?
Расстаться с работодателем всегда довольно легко. Особенно, в так называемый "пробный период".
а если предложат "сразу в бой", без пробного периода?
Хотя понятно, все как у нас. Просто все эти контракты( съем жилья, подключения к различным типам связи и т.д.) со штрафными санкциями за досрочный разрыв, заставили задуматься.
Я вам искренне советую, соглашайтесь только на легальную зарплату.
Почему? Не, не подумайте, мне пока не предлагают "пол-зарплаты налом", просто интересно, чем это чревато.
08/11/2006, 21:08
Ответ на Не понял, это от almor
оплата сильно зависит от занимаемой должности. От стажа она очень медленно растет. В первый год работы бывает важно, сколько месяцев ва отработали до нового календарного года. Если меньше 6, то премий под новый год может и не быть, а отпуск будет совсем не академическим. Как мне кажется, на другом новом месте закономерности такие же. менять места - время терять. И деньги тоже.
Пробный период хотя бы ради приличия дожен быть. Но вам станет в скорости ясно, как будут складываться дальнейшие трудовые отношения. Сориентируетесь по обстановке.)))))
dont stop the dance
08/11/2006, 22:59
Ответ на оплата сильно от user_name
дружища бери пузырь и приходи ко мне в гости , всё расскажу ,как на духу .
Писать долго про зряплату и всё прочее.
Заодно с агитирую классную профессию получить.
Звони .
http://infovideocanal.be
08/11/2006, 21:49
Ответ на Не понял, это от almor
Я за легальную зарплату не потому "чем это черевато", мне так легче жить. Во-первых я рано начала здесь свою трудовую деятельность, а значит мне светит пенсия больше социального минимума и во-вторых я могу (если будет необходимость, желание и т.д.) взять кредит в банке. Также я могу пригласить к себе в гости людей из России и мне разрешат т.к. я имею хорошую официальную зарплату. Если я останусь без работы, мне светит неплохое пособие по безработице, его начисляют исходя их зар. платы.
Комментарии (91)