И еще раз о Допe...

Для кого может быть полезен этот артикль 60?

Для тех, кому необходимо заработать право на пособие. Контракт всегда временный. Длительность его ограничена количеством рабочих дней, недостающих для получения этого права. Исключение - работники, получающие зарплату ниже прожиточного минимума.

Потенциальные работодатели:

- Коммуна

- VZW

- Интеркоммунальное юр. лицо, созданное для ведения социальной, культурной и экологической работы

- Юр. лицо, созданное для ведения социальной работы

- ОСМВ

- Общественная больница (openbaar ziekenhuis)

- Юр. лица, работающие с ОСМВ по договору

- Проекты, признанные соответствующим министром

Вот и все тонкости по поводу пособия.

http://www.avcb-vsgb.be/nl/mati/cpas/TF04-05.pdf

Трудоустройство по ст.60 - это, если я не ошибаюсь, привилегия ОСМВ/СПАС. И на обычные места работы не распространяется. Только те, на которые получено "добро" от государства. Поэтому в интериме контракта по ст.60 в принципе не может быть - в интеримах контракты только временные.

Такой контракт полезен для тех, кто является клиентом ОСМВ/СПАС и долго не может найти себе работу. Чтобы их побыстрее "спихнуть" другому ведомству и был придуман такой вид контракта (я утрирую, но по сути это так). Поскольку идут отчисления и в пенсионный фонд, то, даже если человек ВСЮ пенсию себе не наработал, в таком случае ОСМВ будет ему меньше доплачивать, так как часть денег он будет получать из пенсионного фонда. Там много еще всяких тонкостей.

Да, забыла сказать, что это т.н. "субсидируемые государством рабочие места" - работодатель на определенный срок получает "послабления" от государства в отношении выплат на работника и т.д.

/*-/*-/*--Don't trouble trouble
before trouble troubles you
It only doubles troubles
and troubles others too!