Как сэкономить на фонде ЗП?

[quote="chesar"] Вот,именно к этому я и клонил.А можно подробней?
И как он соотносится со статусом налогового нерезидента?[/quote]
http://www.hrservices.be/ias/spsta/spsta3.html

[quote="chesar"][quote="ВБР"]
А как насчет expat-статуса для иностранцев ? Вроде бы должно помочь.[/quote]

Вот,именно к этому я и клонил.А можно подробней?
И как он соотносится со статусом налогового нерезидента?[/quote]
Из того немногого, что знаю - такой статус может предоставить работнику-иностранцу международная компания. Не спрашивайте что сие на деле значит - сам не знаю. Вроде бы у такой компании должны быть филиалы за рубежами Бельгии. Экспаты и сами налоги почти не платят, и их работодатель, насколько мне известно.
А что такое налоговый нерезидент ? Нерезидент где, в России ? Так там правило простое - отсутствуешь больше полугода в России - налоги не платишь.

Чтобы что-то мутить, надо голову посильнее иметь, или в ней побольше.. Или спину с крепкой головой.. И еще ТЕМУ надо иметь, ТЕМУ!! А ее-то я и не вижу...

[quote="Andreika"][quote="Машкин"]Дык они уже все ЧП-шники (по словам Чезара).
И он сам в этой же ситуации... :([/quote]

Да ,но еще важно, как ЧП-шники по основной, или вспомогательной профессии.[/quote]

Ну и голова же ты зелёный. Давай чё-нить замутим?

[quote="Машкин"]Дык они уже все ЧП-шники (по словам Чезара).
И он сам в этой же ситуации... :([/quote]

Да ,но еще важно, как ЧП-шники по основной, или вспомогательной профессии.

Еще есть способ- сделать работников пайщиками. Если потом обнаружится афиристичность их пайства для уклонения от налогов, то они потом об этом крепко пожалеют. Они лишатся всех помощей ото всех и получат кошмарный пересчет по налогам. Способ откровенно подставной для работников..

Дык они уже все ЧП-шники (по словам Чезара).
И он сам в этой же ситуации... :(

Еще есть игрушки с налоговыми ставками, если человек наемный на основной работе, платит все налоги там. И еще тянет bijberoep как ЧП-шник.. Это уже по пониженной ставке для него. И, в этом случае, он не обязан второй раз платить налоги на соцзащиту, ввиду ее оплаченности по месту основной работы..

Закона на это нет.

2 Чезар. Да, еще, чтобы гибче ситуевину поддерживать, нужно всех пересадить на контракты временные. Например, в 1 год. Но, есть сложность. Перейти с контракта временного на контракт неопределенной продолжительности- без проблем, а вот наоборот... нельзя.. Как уговорить людей уволиться, чтобы обратно устроиться? Тогда без компенсаций все сядут на прежние рабочие места, но по другой системе оплаты труда. Проблема будет решена для служащих- на 3 года, для рабочих- на 2 года. Потом все они, по-закону, обратно должны перейти на контракты неопределенной продолжительности.

Еще выход. Выделить работников в отдельную фирму...

Еще выход. Всех работников сделать ЧП-шниками.. И все платы на соцстрахование- их проблемы. Но, я думаю, дураков долго искать надо будет..

[quote="Andreika"]Ставки резать нельзя. Запрещено.

..[/quote]
тем не мение даже правительство предлогает это делать дабы уменьшить безработицу

[quote="Машкин"]Ну так и ведите с ними переговоры по сокращению зарплаты, они всё равно на вашем (?) предприятии завязаны что бы в Бельгии прибывать и накапливать драгоценные 7 лет.
Или сократите штат, ну или ставки.[/quote]

Ставки резать нельзя. Запрещено.

2 Феникс. А за черняк штрафные санкции знаешь какие с работодателя?? По лимону во франках на однорылицу... Закачаешься..

2 Чезар. Систему оплаты можно переделать. Сделать ее из 2-х составляющих. Первая часть- постоянная. Не огромная, но и не меньше минимальной для конкретной специальности. Это величина будет неприкасаема.. Вторая величина может варьироваться- премии. Их можно назначить по итогам работы.. А можно и нет..

Противозаконные способы известны и без меня, я так думаю..

Может я не совсем понял проблему...
Попробую еще пересказать своими словами.
Существует бельгийское(Здесь какое именно коммерческое?) предприятие с иностранными и местными работниками.
Собственник этого предприятия - по сути безразличен к его судьбе, но желательно, чтобы банкроство, ежли такое случится, не ударило по карману собственника. Сейчас предприятие нерентабельно и стоит вопрос выплаты зарплаты зарубежным работникам.
Так?
Простите, если не в струю, я не знаком с бельгийскими законами по "предпринимательской" части, но немного разбираюсь в екс советских и английском.. И не как бухгалтер, скорее как предприниматель.

[quote="chesar"][quote="Машкин"]Ну так и ведите с ними переговоры по сокращению зарплаты, они всё равно на вашем (?) предприятии завязаны что бы в Бельгии прибывать и накапливать драгоценные 7 лет.
Или сократите штат, ну или ставки.[/quote]

Предприятие,слава Богу, не мое.Зарплаты себе и так срезать будем,все всё понимают.Да и 7 лет тут никто выжидать особо не хочет.
Как трындец наступет-все с гиканьем понесемся паковаться.Важно,чтоб трындец был не очень больный для материнской компании,иначе будут настоящие проблемы.А для этого надо день простоять,да ночь продержаться.[/quote]
А как насчет expat-статуса для иностранцев ? Вроде бы должно помочь.

Как сэкономить на фонде ЗП?

- Ликвидировать фонд ЗП. 100% экономии.

Может казу покруче придумать?

- Если Вы застрахованы от чего-нибудь. Самое время этому чему-нибудь случиться. Неплохо бы если бы Вас обокрали или пожар и т.д. и т.п.

В таком случае может быть вам лучше сразу задавать вопросы специалистам по благополучному банкротству?

[quote="chesar"]А для этого надо день простоять,да ночь продержаться.[/quote]
Чезарь, вы стойте, мы вас продержим!:)

Ну так и ведите с ними переговоры по сокращению зарплаты, они всё равно на вашем (?) предприятии завязаны что бы в Бельгии прибывать и накапливать драгоценные 7 лет.
Или сократите штат, ну или ставки.

[quote="chesar"][quote="Машкин"]Как бы ещё эти два понятия совместить: сэкономить и безконфликтное... :roll:[/quote]

И вообще Совы на меня нет...[/quote]
Какая Сова когда дела филин.

Вас ведь заставили карту профессионала получать, может и всех остальных принудить к самостоятельности?

[quote="chesar"]
Экономить надо исключительно на ЗП иностранцев.
[/quote]

Вот Вам товарищи спасибо: я вас модерировать не буду! Щас расплачемся от щастья, отец родной.

А иностранцы имеют вид на жительство? Вернее право на ОСМВ? Или спецы по контракту? Гони в шею и набирай беженцев по черному у которых ОСМВ.

Я вот думаю, что Бедьгия от нас лет на 15 отстаёт. Они как при Брежневе живут.

Поэтому они не проходили такие отмазки:

- бухгалтер заболел
- в Банке нет денег, ждите 2 недели.
- ждём когда поставщики расплотятся :D
- губернатор (мэр) что-то не подписал, подождать надо с зарплатой.
- возьмите зарплату продукцией
- половину зарплаты огурцами.

и весь остальной пост-совдеповский набор.