Категории
Больше категорий
Меньше категорий
Интересная статья, про то, как "интерим" канторы подбирают персонал.
http://www.pvda.be/nieuws/artikel/apartheid-bij-adecco-interim.html
Там же, по ссылочке можно найти и список фирм-заказчиков.
Сегодня по радио 1 и 2 с утра эту проблему обсуждали.
Интересно, что-нибудь реально изменится..Или как всегда...пообсуждают..и забудят...?
А Смысл присылать если ,просили не присылать , Интерим не устраивает на работу а только предлагает кандидатов , и не 1 а сразу несколько на 1 вакансию , (Хотя по закону конечно они не правы) Ну работодатель отберет конечно своего а не алохтона , А я 4 раза в Бельгии устраивался на работу и всегда через интерим , и всегда максимум 3 дня ждал ,и за эти три дня сразу несколько предложении было так что я сам выбирал , возможно мне повезло (Ну конечно я имею в виду Рабочие проффесии , служашим наверное другое дело) ДА предупредить кто не знает , если интерим нашел вам место а вы немного поработав отказались сами ,попадаете в черныи список , этот интерим вас будет в дальнеишем вычеркивать из кандидатов ( мне посекрету сказали)
Немного не поняли вы , проблема не в интерим кантор а в фирмах которые просят интеримы не присылать алохтонов , а интеримам просто пофик, ну это заказ такои от работодателеи
Проблема как в фирмах которые просят не присылать "алохтонов", так и в "интеримах" которые совершают противоправные действия следуя просьбе фирм и не присылают "алохтонов".
Ответ на Немного не поняли вы , от Nickolaev
Глупости какие. Пустая трата времени и фирмы, и соискателя. Фирма знает, что НЕ наймет иностранца ни под каким предлогом, будь он хоть папа римский. Эта фирма заранее говорит об этом интерим канторе, что в этом плохого?? Вы предпочитаете, чтобы они притворялись, что иностранцы имеют у них шанс, приглашали вас на интервью и потом под фальшивым предлогом отказывали вам?? И ваше время, и время фирмы ВПУСТУЮ потрачено на ЗАВЕДОМО неудачное и никуданеидущее интервью, потому что они заведомо не нанимают иностранцев. Но им приходится притворяться, иначе обвинят в дискриминации, и тратить время зря? Ну что за глупость?
Имхо, не нанимаете иностранцев, так сразу и говорите, че время зря тратить? Все равно ведь работодатель решает кого нанять, и если они не нанимают иностранцев, то найдут любой фиктивный предлог для отказа.
Какие-то контрпродуктивные у них меры против дискриминации.
Вы говорите, что 10 человек устроились через интерим...Это хорошо..а сколько нет..? Какой назовем это "процент успеха"...?
Ответ на Вы говорите, что 10 человек от Nickolaev
Это хорошо..а сколько нет..? Какой назовем это "процент успеха"...?
А как Вы предлагаете считать?
У меня не очень большой круг русскоязычного общения, но, скажем, это процентов 30 из тех, кто искал здесь работу. Многие, в том числе и я, сразу нашли постоянную работу. Некотрые, уйдя с предыдущей работы, шли в интерим и иногда после смены нескольких мест, опять находили постоянный контракт.
Ни о какой особой дискриминации я не слышала, и сама ее при поиске работы не испытывала. Недостаточное владение каким-то из языков, если такой факт имеет место быть, а по работе определенный уровень языка нужен, к дискриминации не отношу.
Я лично знаю, как минимум, 10 русскоговорящих людей, устроившихся на работу через интерим, а затем получивших на том же месте постоянный контракт.
интеримы это песня, мне один очень известный интерим отказал "недостаточно знания французского", при этом даже не позвонив и не поговорив на данном языке
поэтому когда я ишу работы первым делом спрашиваю есть ли другие алохтоны в фирме если нет, говорю пардон мне ваша шарашка уже не подходит))) такие смешные морды у работодателя бывают после этого)))))
Ну а у Вас, так и не получившего работу?
А работодатели, они, конечно, на коленях пытаются вернуть Вас обратно, обильно поливая слезами и целуя Ваши ботинки. А Вы покатываетесь со смеху...
Во картинка))))
Ответ на поэтому когда я ишу работы от anuta_
Насмешили вы меня ))))) , Я имел в виду конечно рабочие проффесии ,я рабочии , а рабочии Бельгии , на 1 шею 3 хомута находится так что мы могем и пошутить без проблем , ну там служашие и другие я не знаю может и надо старатся
Немного не поняли вы , проблема не в интерим кантор а в фирмах которые просят интеримы не присылать алохтонов , а интеримам просто пофик, ну это заказ такои от работодателеи , в принципе если даже интерим посылает на собеседование фирма всегда наидет причину не взять , поэтому когда я ишу работы первым делом спрашиваю есть ли другие алохтоны в фирме если нет, говорю пардон мне ваша шарашка уже не подходит))) такие смешные морды у работодателя бывают после этого)))))
Я подвергаю сомнению необходимость "интерим" кантор. На каждом предприятии есть отдел кадров, пусть только они и занимаются подбором персонала.
Подскажите, где я могу эту статью в интернете на русский перевести- на саите translate.ru нет перевода с голландского, а я им еще не владею.
Личный мой прогноз, что будут использовать и уже используют как фильтр , требование к кандидату знание 3-4х языков, несмотря на то, что для исполнения данной функции одного максимум двух более чем достаточно.
А доказать что это требования дескриминационное намного сложнее.
Комментарии (16)