Запрет пользования мобильным телефоном в рабочее время. Законно ли это?

Запрет пользоваться мобильным телефоном на работе

В новом регламенте работы шеф внес пунк о запрете пользования мобильным телефоном в рабочее время. Законно ли это? Когда ребенок ходит в детский сад, то важно всегда иметь под рукой прямой канал связи, ведь мало ли что там может случиться. Самой работе это тоже не мешает - все коллеги канцелярские крысы особо не обремененные делами. Кто - нибудь из вас, уважаемые форумчане, уже сталкивался с подобным явлением? Слышал, что в отдельных учреждениях это не прошло, т.к. якобы противоречит конституции страны и правам на свободу коммуникаций, получения информации т.д. и т.п.

Комментарии (41)

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии

08/10/2009, 15:05

erl, колитесь, это Вы были тем сотрудником :)))))
Кстати, насчет Кипра Вы правы, я бы, скорее всего, тоже отказалась. Во-первых, он мне нафиг не нужен, а во вторых, мне лишний раз летать не хочется: фобия. Но 10 евро я бы отдала, не задумываясь, чтобы от меня отвалили и больше не трогали :))) З

erl
08/10/2009, 15:02

А насильно на Кипр человека везти это стало-быть социально? Зажимал он их кстати не демонстративно, если бы секретарская бригада шум на весь оффис не устроила так бы никто и не узнал про эти 10 евро

08/10/2009, 14:59

Ну тут сотрудник тоже "трудный" попался. Демонстративно зажимать 10 евро - это какое-то асоциальное поведение :)))) Типа, иду на принцип, только не ясно, на какой и зачем :)))

относится ли любовь к пиву к категории трезвости... не знаю

относится. Если любовь платоническая ;)

erl
08/10/2009, 14:48

Я могу привести забавный пример из моего опыта на прошлой работе, задумал наш босс отметить юбилей компании не где нибудь а на Кипре. То есть за счет компании все сотрудники едут на этот Кипр, гостиница, рестораны, увеселения всякие и т.п. Да еще все это за счет рабочего времени. Дело в принципе благое, я бы даже сказал круто, какой классный босс. Но вот был у нас один сотрудник который почему-то не хотел ехать, не знаю по какой причине, может он Кипр не любит. Так вот наш босс прислал ему гневное письмо, такой ты разэдакий отделяешся от коллектива, не поедешь буду думать о целесообразности товоей работы в компании. Сам это письмо видел. В общем заторкали человека, работу терять стремно. Согласился он.
Потом кто-то в компании придумал такому классному босу подарок купить, 10 евро с носа, этот сотрудник отказался платить. Так к нему прибежала бригада секретаршь, как ты писюн эдакий нашему любимому босу 10 евро жалеешь, он тебя аж на целый Кипр везет а ты 10 каких то евров не хочешь ему на подарок...
Вот такая вот реальная история, кстати этот сотрудник потом уволился из компании.

08/10/2009, 14:46

Я бы на Вашем месте поставила мобильник на вибрацию
а сам мобильник в .... и по комнатам и по комнатам..... чтоб не видно было как трясет. :)

08/10/2009, 14:44

йурик, да ну тебя... :) кто бы научил меня распределять нагрузку равномерно, а то сижу, половину недели фигней маюсь, а вторую половину - авралы до полуночи. Это так, крик души :))))

08/10/2009, 14:54

Ответ на от Сибби

половину недели фигней маюсь, а вторую половину - авралы до полуночи
точно,рыцарка плаща от кардена и кинжала от габани.

вот с душой.., конечно, перебор.
только трезвый расчет. :)
относится ли любовь к пиву к категории трезвости... не знаю

08/10/2009, 14:42

Ага, если бы... последние две недели от компа не отхожу вообще, сижу до вечера, работа срочная. Так что, ты не прав. :)

Сибби,беру свои слова обратно,и просьбу о работе тоже.
Ты хоть и сука(см.тему рядом),но разведчик,или разведчик,хоть и сука :)))))

как это я сразу не догадался...
наша служба и опасна и трудна,и на первый взгляд,как будто НЕ ВИДНА :))

08/10/2009, 14:28

Если шефа начинать ставить на место, то это в принципе, возможно, только вот потом работать в такой атмосфере как-то неуютно имхо. Ведь минимум 8 часов в день работе посвящаешь, она должна по минимуму, не угнетать. Я бы на Вашем месте поставила мобильник на вибрацию и выходила из комнаты, если кто-то звонит (нормальная практика, кстати), и тем временем искала бы новую работу по возможности.

08/10/2009, 14:05

Спасибо всем за отклики и советы! Все правильно подмечено, шеф умышленно создает атмосферу концлагеря. Все за всеми следят, все на всех стучат, а ему от этого лишь польза - народ разрознен и он в курсе всего...Работу конечно надо менять, но сначала попробую поставить этого козла на место.

erl
08/10/2009, 13:21

А попытка превратить офис в тюрьму - это гнилая политика
полностью согласен, по моему опыту, в компаниях где такое практикуют развивается оооооооочень нездоровая атмосфера которая весьма негативно сказывается на самой работе. Если есть возможность уходите.

08/10/2009, 13:06

Ага, если бы... последние две недели от компа не отхожу вообще, сижу до вечера, работа срочная. Так что, ты не прав. :)

08/10/2009, 12:58

возьми меня к себе на работу?
я тоже могу ничего не делать :))

08/10/2009, 12:49

на манер... не будить? :)

ну почему сразу "не будить"? Может, человек музыку слушает или ролики по ютубу смотрит. :)

08/10/2009, 12:47

только чтобы в пределах разумного, не шуметь и других не беспокоить)

на манер... не будить? :)

08/10/2009, 12:28

Я в Люксембурге сталкивалась. Личных имейлов не писать, телефоном не пользоваться. А пардон, как связь с внешним миром поддерживать? Послала нах и ушла с этой работы через пару месяцев патамушта мне смысла не было там оставаться. Сейчас телефоном хоть обпользуйся, личные звонки - бесплатно и скока хочешь с офисного телефона (только чтобы в пределах разумного, не шуметь и других не беспокоить) личные документы печатай скока хочешь, уходишь-приходишь, когда захочешь. Я вначале порывалась заплатить за звонки за рубеж, мне сказали, что "мы с сотрудников за звонки денег не берем". А попытка превратить офис в тюрьму - это гнилая политика.