Здравствуйте, Хотела бы обсудить тему конкуренции на работе. Последние года н…

Здравствуйте,

Хотела бы обсудить тему конкуренции на работе. Последние года начала замечать, что везде идет борьба за место под солнцем.

У каждого, конечно, имеются свои методы. Только чем человек опытнее, чем изощрённые методы. Суть по большому счёту всегда одна, как правило, никаких конфликтов и негатива! Всё делается как-то в тихоря, на позитиве и вроде как все довольны остаются. С годами всё больше прихожу к выводу, что все 'добрые и хорошие' коллеги вокруг, все время только и занимаются тем что пытаются подсидеть друг-друга. Везде игра, и так как это ( в моих глазах) норма, то приходится становится подобной им. И тоже вместе с ними на позитиве играть в ихнии игры.

Что конкретно напрягает меня в этом во всем? Это постоянная игра и разгадывание очередного психологического хода какого-то (вроде бы на первый взгляд) хорошего коллеги.

В обшем в моих глазах это уже давно стало частью моих неофициальных обязанностей, что бы (как говорится не отставать от коллектива). Лично меня это выматывает морально и занимает довольно львиную долю энергии, которая (по моему мнению) на много продуктивнее была бы потраченна на кокретные обязанности.
Да и что скрывать, частенько не обходится без стрессов, которые, конечено, на работе никому показыват не профессионально и которые просто прихосится 'залечивать' дома.

Сказу хочу заметить, что речь не идет о дискриминации или о не любви местных жителей к иностранцам.

Знакомо ли вам это? И если да, то как вы с этим справляетесь?

Комментарии (53)

Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии

13/08/2015, 15:33

Ответ на от чайф

В этом-то вся и проблема, что для них это не стукачество. Для них это вроде как повышенная активность на благо коллектива.

Я думаю, здесь ещё, разница в нашем менталитете очень играет роль. У нас в культуре стукачить это плохо. Нам и родели это с детства говорят. Стержень в нас воспитывают. А им в школе сразу рассказывают, что и на родителей найдется управа, если они тебя обижают. Ты только, деточка, нам расскажи и мы папау с мамой накажем!

Мы вроде, как интегриравались, и зная тонкости ихнего менталитета считаемся с ними. Ну я во всяком случае считаю что со своими правилами в чужой монастырь не ходя.
А мозги всегда работать должны мол, что проишодит? как лучще себя повести? на инстинктах уже нельзя т.к. они другие и значит с ними надо тоже по другому....короче, один напряг!

13/08/2015, 14:47

Ответ на от чайф

Милиса, я проработала 2 года и не сталкивалась с такими проблемами, но пришла новая сотрудница и да" внезапно" все узнали, что она из горла вырвет твою же работу. При этом мы с ней типа в хороших отношениях, все знают это, за спиной сплетничают, но пока никто прямо не сказал. Но начинаем противостояние)), отнимает очень много сил. Так что , как греться" писец подкрался незаметно))))"

Ну тогда если одна, то скорее всего будет либо она вас (если она действительно окажется у вас в отделе лидером), либо вы её сожрете и она вольётся в коллектив.

А если верить тому, что лидером не становятся, а рождаются то думаю это всё в ближайшем будущем образуется. Она/ он либо здуется как пыль, либо возьмёт над вами верх.

13/08/2015, 15:10

Ответ на от Kristunchik

она просто наглая , а это не имеет ничего общего ни с проф качествами ни с лидерством. Так что сожрать нас у нее не получиться)). Просто мотает нам нервы.