Работодатель прислал письмо об увольнении ( в период болезни). Подскажите в тече…
Работодатель прислал письмо об увольнении ( в период болезни). Подскажите в течении какого периода можно оспорить увольнение?
Категории
Больше категорий
Меньше категорий
29/03/2015, 22:16
Могу вам посоветовать , посмотрите социальные сети вашего работника. Я читала статью, что одного уволили т к выяснили, что он был на больничном, а сам в это время отдыхал и выкладывал свои фото на отдыхе. В то время как должен находиться дома и лечиться. А вдруг что то найдете.
30/03/2015, 00:49
Ответ на Могу вам посоветовать , от Um
Не мой о себе всё убрал. Даже страницу в Linkednl :) Наш клиент так глупо не проколется :) Единственный прокол за всё время-это когда его друзья позвонили 31декабря вечером на его рабочий телефон( который он вернул) и возмутились, что он опаздывает на вечеринку :)
29/03/2015, 16:52
Попробуйте обратиться в синдикат:
29/03/2015, 15:17
http://www.juristvoorontslag.be/ontslag-krijgen
В ссылке есть,что он должен отреагировать в течение 2 недель после получения "увольнительного" письма
29/03/2015, 18:29
Ответ на 2 недели от berlingoSS
Он может реагировать когда закончится больничный и прямой дорогой к адвокату пойдет ,Он бельгиец наверное хорошо знает свои права,Надо минимум год поработать и где то год поболеть со всякими кине и тому подобное чтобы выйти на митюэль и получать пособие уже оттуда ,
это 1200 евр, это больше чем шомаж , И митюэль не снижают как шомаж ,Судя по всему он к этому готовился когда еще устраивался на роботу,А реагировать в течении 2 недель он мог бы в том случае если бы просто не выходил на работу , Закон сейчас на его стороне,
29/03/2015, 19:43
Ответ на Он может реагировать когда от snegok
Мне юристы тоже сказали, что он всё спланировал. Говорят, что ещё повезло, что так быстро почувствовали неладное. Чем позже с этим бы столкнулись, тем дороже он бы нам обошёлся. А он уже похвалялся другому сотруднику, что мы его никогда не сможем уволить т.к уж очень он у нас "дорогой".
Кстати, пока сотрудник болеет, его зарплата растёт. А болеть он может вечность.Так вот, в 2016 году его выходное пособие было бы в 3 раза выше.
29/03/2015, 21:03
Ответ на Мне юристы тоже сказали, что от khazova2002
Он может продливать больничный максимум до года ,дальше уже определяет комиссия если он больной его переводят на митюэль, если нет заставят выходить на работу ,
29/03/2015, 15:12
Ответ на Блин, в чём же моя хитрость от khazova2002
В первоначальной формулировке вопроса. Если Вы так серьезно опасаетесь, то Вам прямая дорога к юристу/адвокату.
А не провоцировать неспециализированный форум на высказывания потенциальных действий других работников.
Откуда моя фраза, что Вы можете себя таким макаром перехитрить. Вот и все.
29/03/2015, 14:57
Кто ясно мыслит, тот ясно излагает. Мне уже кажется, Вы хотите перехитрить саму себя.
29/03/2015, 14:45
Я уже теперь не понимаю ничего. Вы его уволили заказным письмом? Вы ему выплатили полагающую сумму? А где отпускные и 13 я зарплата? Если он уволen,то какие доктора? Я так поняла,что дело сделано,но вы боитесь,что он вдруг пойдёт в суд? Он бумаги подписал? Первая бумага,что он получил уведомление об увольнении,а вторая,условия его увольнения(выплаты и т.п.) Если он ничего не подписал,то как вы ему деньги выплатили? Честно,я не очень понимаю ситуацию... Вы бы хотя бы пошагово разъяснили всё:конкретно ваши действия и конкретно его.
29/03/2015, 14:59
Ответ на Я уже теперь не понимаю от berlingoSS
Уволили заказным письмом. Выплаты насчитывает компания, которая начисляет зарплату. Эти выплаты делаются в соответствии с законодательством страны. Но он может опротестовать его увольнение в период болезни. Вопрос же заключался в том, в течении какого периода с момента увольнения он может попытаться опротестовать увольнение.
29/03/2015, 14:39
Человек уже уволен.
Но ответить на вопросы я могу. Уменьшать зарплату нельзя. Страховая имеет вопросы, если человек хочет получить выплаты. А если он не претендует, то и вопросов нет :)
29/03/2015, 14:26
А Вы не можете
-ему уменьшить серьезно зарплату, если еще не уволили?
-обратиться в его мютюэль, в которую он сам опасается обращаться? С рассказом о подозрениях по поводу его болезни.
29/03/2015, 14:25
Прийти без уведомления вы имеете полное право, хоть каждый день приходить, он может вас просто не впустить. Вот это уже его право! Доказать, что его больничный липовый, тоже можно, есть частные детективные агенства, которые специализируются именно на этих вещах. Пока просто выжидайте, что сделает противоборствующая сторона, пока просто ищите хорошего адвоката . Бог даст, может не понадобится...
29/03/2015, 14:14
Я думаю, что его доктор ведёт болезнь правильно. Выписывает нужные медикаменты. Если даже мой врач скажет, что он здоров, то больной и врач могут опротестовать в суде. Такие суды длятся годами. Суд сьест денег больше чем выходное пособие. Я лично не имею права приходить к нему домой с проверками. Это его частная жизнь. Если я хочу прийти, то должна его заранее уведомить и если он мне позволит, то прийти можно :)
29/03/2015, 13:35
Действуйте решительней и смените адвокатов. Если он у вас работал физически, то этот вариант возможен, если нет, то попробуйте сделать, так как я говорю, врачам действительно неприятности не нужны, а за липовые больничные здесь ответственность не хреновая.
29/03/2015, 13:29
В больничном сказано, что он не может ходить на работу. Вы будете смеяться, но всё остальное ему можно. Он имеет право не быть дома :)
29/03/2015, 13:38
Ответ на В больничном сказано, что он от khazova2002
# khazova2002 в вс, 29/03/2015 - 13:29
Он имеет право не быть дома :)
Если у него есть официальное разрешение от его ziekenkas , то он может даже в отпуск уехать на пару недель.
Это из личного опыта.
29/03/2015, 13:16
Если хотите ему насрать, то нужно прийти домой к нему в рабочее время с двумя свидетелями, ежели ваш кекс будет отсутствовать дома, то сделайте фиксирующую время видеозапись... Потом идите к его домашнему врачу за пояснениями... Он очень быстро выздоровеет после этого, патамушта врачам неприятности не нужны.
29/03/2015, 13:03
Мне юристы сказали, что доказать отсутствие болезни практически нереально. Особенно если человек в возрасте и имеет хронические заболевания.
29/03/2015, 03:11
Очень сложно уволить,если человек на больничном находится, он может тянуть с больничным до тех пор пока не уйдет на митюэль, как андикапе А это песня длинная ,можно и до года так сидеть на больничном ,В ваших интересах доказать, что он не больной но это тоже не просто ,
#1
MaxLiven
28/05/2025, 13:27
Спасибо ребят ещё раз, после общения с вами в любом случае стало гораздо спокойнее. Пошёл собирать бумаги!
#2
marya.fox
06/06/2025, 11:21
У меня даже бабочки в животе от этого обсуждения, честно. Такое ощущение, что реально что-то хорошее начинается. Я уже на выходных смогу подъехать, напишу в личку, договоримся. Спасибо тебе за открытость и инициативу, это редкость ❤️
#3
ValenSky
06/06/2025, 11:21
У нас соседка начинающий фотограф. Она недавно делала портреты моей дочке на выпускной. Хочешь спрошу, может ей будет интересно вас поснимать? Заодно и она портфолио пополнит и вы получите классные кадры.
Комментарии (65)